GELIJK GEREGELD
Binnen een jaar voorbereid op de EU-wetgeving rond gelijke beloning. Met échte gesprekken, bewustwording en verandering die blijft plakken.
Gelijke beloning klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het nog lang niet. Vanaf 2027 verplicht de EU organisaties om eerlijk en transparant te belonen. Niet alleen in beleid, maar ook in praktijk en communicatie.
Gelijk Geregeld helpt organisaties die verantwoordelijkheid serieus nemen , en vooruit willen bewegen vóórdat beloning een bron van frictie wordt.
OVER ONS
Wij zijn Adda en Anna: ervaren trainers en strategen met een hart voor rechtvaardigheid én organisaties die het goed willen doen.
Wij combineren strategische HR-kennis met diep inzicht in systemische ongelijkheid en verandermanagement.
-
Op het snijvlak van HR, organisatiestrategie, leiderschap en cultuur begeleid ik organisaties bij organisatorische en culturele transformatie.
-
Ik werk met improvisatie, ritme, stilte, dramatische werkvormen en fysieke verbeelding om onzichtbare mechanismen in organisaties zichtbaar én bespreekbaar te maken.
LET’S CONNECT!
Benieuwd of dit past bij jouw organisatie? Laat je gegevens achter of mail ons direct op info@gelijkgeregeld.nl
We denken graag met je mee.