PROGRAMMA

Maak je organisatie binnen een jaar klaar voor de nieuwe EU-wetgeving over gelijke beloning.

Met échte dialoog en systemisch inzicht.

Gelijke beloning is binnenkort niet alleen wenselijk, maar verplicht. De nieuwe EU-wetgeving vraagt transparantie, rechtvaardigheid én communicatie. Niet alleen op papier, maar in de praktijk: bij aanname, inschaling, beoordeling én het gesprek met medewerkers.

In dit jaartraject begeleiden wij jou en jouw organisatie bij het maken van die slag. Met focus op dialoog, bewustwording en cultuurverandering. Zodat je niet alleen voldoet aan de wet, maar ook intern vertrouwen versterkt en moeilijke gesprekken vóór blijft.

AANPAK

Geen standaardtraining.

Wel een jaartraject waarin wetgeving, communicatie en cultuur samenkomen. We maken het systeem zichtbaar, voeren het eerlijke gesprek en bouwen aan een organisatie waarin beloning klopt: inhoudelijk én relationeel.

In plaats van enkel te kijken naar salarisschalen en cijfers, duiken we in de échte vragen:

  • Hoe praat je met je medewerkers over beloning?

  • Hoe leg je uit waarom we staan waar we nu staan?

  • Hoe neem je mensen mee in een eerlijkere koers, zonder schuld, maar met systeeminzicht?

Plan een kennismaking

We starten bij de geschiedenis van ongelijke beloning. Niet als lesje, maar als krachtige basis: om te begrijpen waarom gelijke beloning vandaag nog steeds niet vanzelfsprekend is.

We leggen bloot hoe het systeem werkt, en hoe jouw organisatie het verschil kan maken.We zetten werkvormen in die raken, verrassen en beweging brengen.Een illustrator die het gesprek live verbeeldt. Een trainingsacteur die patronen zichtbaar maakt. Of intervisie in combinatie met stilte, ritme of een lied dat confronteert én opent. Altijd doelgericht, afgestemd op wat de groep nodig heeft.

HET PROGRAMMA

Het programma is opgebouwd in fases:

  • Geschiedenis, systeem en EU-wetgeving.

  • Hoe communiceer je eerlijk, transparant en overtuigend?

  • Wat is je visie en hoe vertaal je die in beleid?

  • Hoe blijf je in gesprek, ook als het schuurt?

Voor HR, directie en iedereen die gelijke beloning strategisch en toekomstgericht wil aanpakken.

VOOR WIE

Voor organisaties die verantwoordelijkheid nemen. Vóórdat het moet.

Gelijke beloning wordt wettelijk verplicht. Maar eerlijk belonen vraagt meer dan regels volgen: het vraagt leiderschap, communicatie en de wil om te kijken naar wat schuurt.

Wij werken met mensen die dat snappen. Die niet wachten tot er vragen komen, maar zélf het gesprek openen.

Onze trajecten zijn bedoeld voor:

  • die beleid willen laten landen in gedrag en cultuur.

  • die transparantie niet uit de weg gaan.

  • die het eerlijke verhaal willen helpen vertellen.

    • Middelgrote en grote werkgevers

    • Publieke en maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven

    • Organisaties die duurzaam en toekomstgericht willen opereren

    • Teams die ruimte willen voor reflectie, dialoog en groei

Plan een kennismaking

  • Vanaf €25.000 (ex. btw), groepstarief voor maximaal 10 deelnemers, incompany.

    • 4 trainingsdagen

    • Trainingslocatie van alle gemakken voorzien, inclusief maaltijden

    • Uitgebreide intake

    • Tussentijdse sparring en reflectiegesprekken

    • Ondersteuning bij interne communicatie, inclusief templates en tools

    • Strategiesessie met directie en HR

    • Eindevaluatie en borgingsadvies

    • Maatwrktraject

  • Vanaf €12.500 (ex. btw), groepstarief voor maximaal 10 deelnemers, incompany.

    • Een verkort programma van drie dagdelen bij jou op kantoor

    • Sparringsessie met directie en HR

    • Ondersteuning bij interne communicatie, inclusief templates en tools

  • €4.500 per deelnemer

    • Zelfde programma-opbouw als het volledige incompay jaartraject, in een gemengde groep

    • Leren van én met andere organisaties

    • Ruimte voor uitwisseling en intervisie

Kleine groepen, grote verandering.

PROGRAMMA & INVESTERING

Binnen een jaar ben je klaar voor de EU-wetgeving – mét draagvlak, beleid en een verhaal dat klopt.

Maximaal 10 deelnemers per traject: zo ontstaat er ruimte voor echte gesprekken.

Vraag een offerte op maat aan

LET’S CONNECT!

Benieuwd of dit past bij jouw organisatie? Laat je gegevens achter of mail ons direct naar info@gelijkgeregeld.nl

We denken graag met je mee.